Ein gut geschriebener Lebenslauf sollte eigentlich mehr tun, als nur Ihren beruflichen Werdegang darzustellen. Ein Lebenslauf sollte klar zum Ausdruck bringen, warum Sie perfekt für eine Stelle geeignet sind, sagt die zertifizierte professionelle Lebenslaufautorin und Online-Profilexpertin Alana Henry von Die Schrift . Es sollte auf die Rolle und die Branche ausgerichtet sein und relevante Informationen enthalten, die dem Leser helfen, Ihren Wert zu ermitteln.
Kein Wunder also, dass Henry sagt, dass ein Lebenslauf voller überflüssiger und veralteter Informationen wahrscheinlich am Ende des Stapels landen wird und daher Ihre Chancen auf einen Job beeinträchtigen könnte. Wenn Sie veraltete oder irrelevante Informationen in Ihrem Lebenslauf haben, macht es die Computer-Screening-Software einfacher, Sie an das Ende der Liste zu bringen, und erschwert es dem menschlichen Leser, Ihren einzigartigen Wert zu erkennen, erklärt sie.
Von bestimmten Praktika bis hin zu objektiven Aussagen und mehr: Hier sind 11 Dinge, von denen Experten sagen, dass sie nach 10 Jahren nie mehr in Ihrem Lebenslauf stehen sollten.
1. Notendurchschnitte (GPAs)
Patricia Figueroa of Das Karriere-Glühen sagt, dass es nicht erforderlich ist, Ihren High School- oder College-Notendurchschnitt in Ihrem Lebenslauf anzugeben. Anstatt Ihren GPA zu erwähnen, fügen Sie Zahlen und Prozentsätze hinzu, die Ihre einzigartigen Fähigkeiten hervorheben, wie z. B. Leistungskennzahlen, eingesparte Kosten und andere Kennzahlen, sagt sie.
Wenn Sie Ihr Studium mit Auszeichnung abgeschlossen haben, wie in magna oder mit höchstem Lob , Henry sagt, dass Sie es in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, solange Sie den Platz dafür haben. Wenn Sie jedoch nur wenig Platz haben und sich auf eine Position bewerben, für die dieser herausragende Abschluss nicht besonders relevant ist, könnte es sich lohnen, ihn abzuschaffen, sagt sie.
2. Wirklich alte und/oder unabhängige Jobs
Als Faustregel sagt Henry, dass die meisten Lebenslaufschreiber Ihnen raten, alle bisherigen Erfahrungen aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen, die älter als 15 Jahre sind. Da ein Lebenslauf jedoch so ausgerichtet sein sollte, dass er zeigt, dass Sie der beste Kandidat sind, sollten Sie einen alten Job haben, der für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist, Sie können ihn hinzufügen, sagt sie.
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3. Die meisten Praktika
Während einige Praktika zu Beginn Ihrer Karriere in einem Lebenslauf sehr beeindruckend erscheinen mögen, sagt Henry, dass die Aufnahme nach einer gewissen Zeit kontraproduktiv sein kann. Praktika werden in der Regel während des Studiums absolviert, so dass es im Lebenslauf eines kürzlich abgeschlossenen Absolventen zwar gut aussieht, aber für jemanden mit jahrelanger Berufserfahrung möglicherweise keinen Sinn macht, erklärt sie.
Henry fügt jedoch einen wichtigen Vorbehalt hinzu: Wenn Sie jedoch bestimmte Fähigkeiten oder Fachgebiete haben, die Sie durch ein Praktikum erworben haben und die Ihre berufliche Marke stärken oder zeigen, warum Sie für die Position geeignet sind, sollten Sie dies auf erwähnen Ihr Lebenslauf. Wenn Sie beispielsweise ein besonders angesehenes Praktikum in dem Bereich, in dem Sie sich bewerben, absolviert haben, können Sie es auf der Seite belassen.
4. Objektive Aussagen
Es ist entscheidend, in der oberen Hälfte Ihres Lebenslaufs einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen, und wenn Ihr Lebenslauf von Anfang an eine altmodische objektive Aussage enthält, Karrierecoach Kenitra Keni Dominguez sagt, dass es einen Personalvermittler oder Einstellungsmanager davon abhalten kann, den Rest zu lesen. Lassen Sie die allgemeine Aussage hinter sich und erstellen Sie stattdessen ein zusammenfassendes Profil, das einen guten Eindruck macht und als Elevator Pitch dienen kann, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers oder Einstellungsleiters zu erregen, rät sie. Halten Sie es kurz, klar und prägnant – es können drei bis fünf kurze Sätze sein, die Ihre Arbeit, Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und die Branchen hervorheben, denen Sie während Ihrer Karriere ausgesetzt waren.
5. Veraltete Zertifizierungen
Egal wie beeindruckend bestimmte Zertifizierungen auch sein mögen, Henry sagt, dass sie keinen Platz in einem Lebenslauf haben, wenn sie nicht aktuell sind. Wenn Sie sich nicht re-zertifiziert haben und keine Re-Zertifizierung planen, sollten veraltete Zertifizierungen nicht in einem Lebenslauf erwähnt werden, erklärt sie. Wenn Sie der Meinung sind, dass bestimmte Zertifizierungen unbedingt aufgenommen werden müssen, können Sie angeben, dass diese nicht aktuell sind, aber eine erneute Zertifizierung geplant ist.
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6. Bildungsleistungen
Während es bei jungen High-School- und College-Absolventen mit begrenzter Berufserfahrung üblich ist, Bildungsauszeichnungen und Leistungen in ihrem Lebenslauf hervorzuheben, sagt Dominquez, dass Sie sie nach fünf oder zehn Jahren im Arbeitsleben entfernen sollten. Sobald Sie ein paar Jahre Erfahrung gesammelt haben, schaffen Sie Platz in Ihrem Lebenslauf, indem Sie Ihre Bildungsleistungen durch Erfahrungen ersetzen, die Ihre Karriereentwicklung zeigen, sagt sie.
7. Nicht zutreffende Links
Ob es sich um einen Link zu a LinkedIn Profil Sie haben schon ewig nicht mehr auf Ihr persönliches Facebook-Konto aktualisiert, sagt Dominguez, dass überflüssige URLs in einem Lebenslauf ein absolutes No-Go sind. Ihr Lebenslauf sollte Ihre professionelle Marke widerspiegeln, und veraltete E-Mail-Adressen und irrelevante Social-Media-Links können einen schlechten Eindruck hinterlassen, erklärt sie. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre aktuellste E-Mail-Adresse angeben und dass Ihr LinkedIn-Profil die in Ihrem Lebenslauf widergespiegelte Arbeitserfahrung widerspiegelt.
8. Fotos
Fotos können im Lebenslauf nicht nur unprofessionell aussehen, Stephanie Alston, Gründerin einer freiberuflichen Personalagentur Schwarze Mädchengruppe , sagt, dass insbesondere Kopfschüsse zu diskriminierenden Vorurteilen führen können. Ich habe einen wachsenden Trend beobachtet, dass Kandidaten ihre Fotos in ihren Lebenslauf aufnehmen, und ich rate dringend davon ab, da Sie dadurch anfälliger für Rassen-, Geschlechts- oder Altersdiskriminierung werden, erklärt sie.
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9. Kurze Stints
Es sei denn, Sie haben eine bemerkenswerte Fähigkeit aus einem Briefing gewonnen Nebenbeschäftigung (d. h. einer, der sechs Monate oder weniger dauerte), sagt Henry, dass Sie keine kurzfristigen Gigs, insbesondere solche, die länger als fünf Jahre zurückliegen, in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Nebenbeschäftigungen für zusätzliches Geld, wie DoorDash während COVID, die für Ihre gesamte Karriere oder den spezifischen Job, den Sie suchen, nicht relevant sind, müssen keinen wertvollen Platz in Ihrem Lebenslauf einnehmen, erklärt sie.
Wenn Sie während der Pandemie den Arbeitsplatz verloren haben und sich Sorgen über Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang machen, empfiehlt Henry, Ihre Berufserfahrung nach Jahr (wie 2019, 2020 und 2021) aufzulisten, anstatt in einem monatlichen Format (wie März 2020). Dies hilft, kurze Lücken in Ihrem Lebenslauf zu verbergen, ohne irrelevante Auftritte aufnehmen zu müssen, erklärt sie.
10. Fremdsprachen, die Sie nicht mehr beherrschen
Nur weil Sie vor 10 Jahren eine zweite Sprache gelernt haben, heißt das nicht, dass Sie sie heute noch fließend beherrschen. Viele Leute haben im College eine Sprache im Nebenfach studiert oder in der High School eine Sprache studiert, die sie möglicherweise nicht mehr beherrschen, sagt Henry. Wenn Sie kein professionelles Gespräch mit jemandem in dieser Sprache führen konnten, sollte es wahrscheinlich nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden.
11. Referenzen
Referenzen gehören laut Dominguez nie in einen Lebenslauf. Sie können sie auf Anfrage zu einem späteren Zeitpunkt des Interviewprozesses immer zur Verfügung stellen, sagt sie. Sparen Sie bis dahin wertvollen Platz in Ihrem Lebenslauf.
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